הסכם קיבוצי חדש ברשויות המקומיות: תוספות שכר ושיפור תנאי העסקה לעשרות אלפי עובדים

ההסתדרות ומרכז השלטון המקומי חתמו על הסכם קיבוצי חדש לעובדי הרשויות המקומיות, הכולל תוספות שכר משמעותיות למגוון תפקידים בחינוך, רווחה ומנהל. ההסכם מכפיל את תוספת הניהול ומעניק מענקים בסך אלפי שקלים. יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד כינה אותו "הסכם היסטורי".

ההסתדרות, הסתדרות המעוף, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות (תל אביב, חיפה וירושלים) חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי חדש לעובדי הרשויות המקומיות, הכולל שורה של עדכוני שכר והסדרי העסקה במקצועות ובתפקידים שונים בתחומי החינוך, הרווחה והמנהל. ההסכם, באישור משרד האוצר, מעניק תוספות שכר משמעותיות, מסדיר סוגיות הנוגעות לתפקידי ניהול ולקידום מקצועי, ומרחיב הסדרים קיימים בתחומים נוספים. במסגרת ההסכם נקבע כי החל מ-1 בספטמבר 2026 יהיו זכאים קב"טי מוסדות חינוך, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר לתוספת שכר חודשית של 400 שקלים למשרה מלאה. תחשיבניות במחלקות לשירותים חברתיים יקבלו תוספת של 600 שקלים בשתי פעימות. מזכירות בתי הספר ואחראי משק ותחזוקה ייהנו מעדכון התוספת הענפית ל-20% מהשכר המשולב. עובדי משאבי אנוש וחשבי שכר יקבלו מענקים חד-פעמיים בהיקף אלפי שקלים. ההסכם מכפיל את תוספת הניהול למנהלים: 15% ברמה הראשונה, 20% בשנייה ו-30% בשלישית. הפרמיה החודשית לפקחי בנייה תוגדל ל-1,350 שקלים. יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד אמר: "הסכם היסטורי שעשרות אלפי עובדים ייהנו ממנו". יו"ר מרכז השלטון המקומי חיים ביבס הוסיף: "צעד חשוב שמחזק את היכולת לגייס עובדים איכותיים". ההסכם חל על עובדים בשכר לפי דירוגים שונים, למעט עובדי בתי חולים.