שיעור התעסוקה של מבוגרים בישראל בין הגבוהים ב-OECD
שיעור התעסוקה של מבוגרים בישראל הוא בין הגבוהים ב-OECD, עם כ-28% מהגברים ו-15% מהנשים מעל גיל 65 שעדיין עובדים, לפי מכון שורש. נתונים מחilan Value מראים כי למעלה מ-58% מהגברים העובדים מעבר לגיל הפרישה ממשיכים לעבוד אחרי גיל 70, ול-70% מהעובדים המבוגרים יש ניסיון של 10+ שנים. במגזרי הביטחון, החינוך ומשאבי האנוש יש את השיעורים הגבוהים ביותר של עובדים מבוגרים, בעוד שבטכנולוגיה רק 4%.
שיעור התעסוקה של מבוגרים בישראל הוא בין הגבוהים ב-OECD, לפי נתוני מכון שורש. כ-28% מהגברים ו-15% מהנשים מעל גיל 65 ממשיכים לעבוד, גבוה משמעותית מהממוצע ב-OECD שעומד על 21% ו-11%. מגמה זו מונעת מתוחלת חיים גבוהה, יוקר מחיה גבוה ופער בסיפוק הפנסיוני. נתונים חדשים מחilan Value, המנתחת עשרות אלפי עובדים בחברות גדולות, מראים כי למעלה מ-58% מהגברים העובדים מעבר לגיל הפרישה ממשיכים אחרי גיל 70, בעוד שרק 29% מהנשים עושות זאת. רובם המכריע של העובדים המבוגרים הם ותיקים, עם 70% בעלי ניסיון של 10+ שנים. במגזרי הביטחון, הסיעוד ומשאבי האנוש יש את השיעור הגבוה ביותר של עובדים מבוגרים (31%), אחריהם החינוך (16%), והטכנולוגיה (4%). פרופ' אסף אברהמי, מנכ"ל הילן, אומר שהנתונים מפריכים את התפיסה שעובדים מבוגרים הם נטל, וכי בינה מלאכותית עשויה להאריך את הקריירה שלהם.