ההיי-טק הביטחוני מזנק: גיוסים גדלים ב-20% בזמן שענף הטק מצמצם

סקר של חברת GotFriends, שפורסם בגלובס, מראה כי חברות סטארט-אפ בתחום הביטחוני מגייסות עובדים בקצב מואץ, עם עלייה של 20% במשרות חדשות ועלייה של כ-8% בשכר, בעוד חברות טכנולוגיה אחרות מצמצמות כוח אדם בשל אימוץ בינה מלאכותית. הדוח מצביע על שינוי במפת התעסוקה בהיי-טק הישראלי, עם ביקוש גובר למהנדסי חומרה ותחרות על מהנדסים מול מגזרי תוכנה ופינטק.

סקר חדש של חברת הגיוס הישראלית GotFriends, שפורסם בגלובס, מדווח כי בעוד שחברות טכנולוגיה רבות מצמצמות כוח אדם ומאטות גיוסים בשל אימוץ בינה מלאכותית, חברות סטארט-אפ ביטחוניות מתרחבות באגרסיביות. מספר המשרות החדשות בתחום הביטחוני גדל ב-20% ב-2026 לעומת התקופה המקבילה אשתקד, והשכר עולה בכ-8%. הדוח מצביע על שינוי במפת התעסוקה של ההיי-טק הישראלי, עם תחרות על אותם מהנדסים מול חברות תוכנה, פינטק וסייבר. לפי GotFriends, החברות המגייסות ביותר כוללות את Kela Technologies, Xtend, Airis Labs, D-Fend Solutions ו-Axon Vision. חברות ביטחוניות ברחבי העולם גייסו כ-12.3 מיליארד דולר מתחילת 2026, כמעט פי שניים מהתקופה המקבילה אשתקד. בישראל גייסו חברות כ-846 מיליון דולר, כמעט הסכום שגויס בכל 2025. כ-800 סטארט-אפים ישראלים מקבלים הזמנות רכש ישירות ממשרד הביטחון, מה שמבסס פעילות עסקית והכנסות. הדוח מייחס את הצמיחה לשינוי במציאות הביטחונית העולמית, עם מלחמות באוקראינה ובמזרח התיכון שמניעות ביקוש לפתרונות שפותחו במהירות. מודל הרכש השתנה, וממשלות וצבאות פונים לסטארט-אפים. המלחמות קיצרו את הדרך מהמעבדה לשדה הקרב, והפכו את החדשנות הביטחונית הישראלית למופע בינלאומי במערכות אוטונומיות, רחפנים, מודיעין והגנה אווירית. הביקוש עולה למהנדסי חומרה, כולל FPGA ו-VLSI, לצד מפתחי Python, Embedded, C++, מומחי ענן ו-AI. הדוח מדגיש את חזרתם של מהנדסי החומרה למרכז הבמה. השכר עלה בכ-8%, וצמצם את הפער מול חברות SaaS, פינטק וסייבר. שכר ממוצע: ארכיטקטי חומרה 50,000 ש"ח, מהנדסי אלגוריתמים 47,000 ש"ח, מהנדסי AI ו-VLSI 45,000 ש"ח, מפתחי תוכנה מנוסים 44,000 ש"ח לחודש. הדוח מציין עלייה חדה במועמדים הפונים לחברות ביטחוניות, המונעת מתחושת משמעות והשפעה על ביטחון המדינה.