תוספת מאות שקלים בשנה לעובד: העלאת דמי ההבראה במגזר הפרטי נכנסה לתוקף

צו ההרחבה להעלאת דמי ההבראה במגזר הפרטי ל-2026 נכנס לתוקף. דמי ההבראה יעלו ל-451.5 שקלים ליום, עלייה של כ-8% מ-418 שקלים. מעסיקים שכבר שילמו יידרשו להשלים את ההפרש רטרואקטיבית. בין 2 ל-3 מיליון עובדים צפויים ליהנות מהתוספת השנתית של מאות שקלים.

צו ההרחבה להעלאת דמי ההבראה במגזר הפרטי ל-2026 נכנס היום (שלישי) לתוקף. הצו מעלה את דמי ההבראה ל-451.5 שקלים ליום, עלייה של כ-8% מהסכום הקודם של 418 שקלים. מעסיקים שכבר שילמו דמי הבראה לשנה זו יידרשו להשלים את ההפרש בהתאם לצו החדש. העדכון יצטבר לתוספת של מאות שקלים בשנה, ולפי הערכות בין שניים לשלושה מיליון עובדים במשק עשויים ליהנות ממנה. הצו נחתם ביום ראשון בידי שר העבודה יריב לוין, בעקבות ההסכם שנחתם בין ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי ב-22 ביוני. כעת פורסם הצו ברשומות וזכה לתוקף רשמי. מלבד עליית דמי ההבראה ל-2026, בצו נקבע כי מדד הבסיס לעדכון שווי דמי ההבראה ל-2027 יהיה בהתאם לגובה מדד המחירים במאי 2026. העדכון מגיע לאחר שנתיים של הקפאת התעריפים והפחתת יום הבראה לכלל העובדים בעקבות מלחמת חרבות ברזל. דמי הבראה הם תשלום שנתי שהמעסיק מחויב להעביר לעובד לאחר שהשלים שנת עבודה מלאה. גובהם מחושב לפי מכפלה של מספר ימי הזכאות, היקף המשרה וגובה דמי ההבראה במשק. בתום שנת העבודה הראשונה עובד זכאי ל-5 ימי הבראה, ובהמשך עולה המספר עד ל-10 ימים מהשנה העשרים. עובדים במשרה חלקית זכאים לחלק יחסי. אדם בלומנברג, סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות, אמר כי מדובר ב"צעד מתבקש שמביא בשורה כלכלית מוצדקת למיליוני עובדים בישראל", במיוחד בתקופה של יוקר מחיה.