ההסתדרות, ועד עובדי הוט מובייל והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש

ההסתדרות, ועד עובדי הוט מובייל והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש לשנים 2028-2027, שיחול על כ-260 עובדים. ההסכם נחתם על רקע מכירת החברה לקבוצת דלק, לאומי פרטנרס וקיסטון, וכולל תוספות שכר שנתיות של 3% בממוצע, הגדלת ימי הבראה, תקציב רווחה, מענק ותק, ביטוח שיניים וקליטת עובדי קבלן.

ההסתדרות, ועד עובדי הוט מובייל והנהלת החברה חתמו היום (ב') על הסכם קיבוצי חדש לעובדי החברה לשנים 2028-2027. ההסכם, שיחול על כ-260 עובדים, נחתם על רקע מכירת החברה לקבוצת דלק, לאומי פרטנרס וקיסטון. הוא כולל הארכת כל ההסכמים הקודמים, תוספות שכר שנתיות בשיעור ממוצע של 3%, מענק מיוחד לעובדים זכאים בכפוף להשלמת העסקה, הגדלת זכאות לימי הבראה וערך יום ההבראה, הגדלת תקציב הרווחה, הגדלת מענק ותק שנתי, הגדלת ההשתתפות בביטוח שיניים וקליטת עובדי קבלן. יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, יקי חלוצי, אמר כי ההסכם מבטיח ודאות וביטחון תעסוקתי בתקופת שינויי בעלות. מנכ"ל הוט מובייל, אילן ברוק, אמר כי ההסכם מבטא הערכה לעובדים. יו"ר ועד העובדים, אלי כהן, הדגיש את התנאים הכלכליים המצוינים המשקפים את תרומת העובדים.

ההסתדרות, ועד עובדי הוט מובייל והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש