אוסטרליה: שליחי כלכלת הפלטפורמה ייהנו משכר מינימום שעתי וביטוח תאונות

צו חדש באוסטרליה יחיל על שליחי כלכלת הפלטפורמה שכר מינימום שעתי של 31.3-32 דולר אוסטרלי (כ-66-68 ש"ח), לצד ביטוח תאונות וזכויות נוספות. הצו, תוצאה של משא ומתן שנמשך כשנתיים בין איגוד העובדים לפלטפורמות Uber Eats ו-DoorDash, ייכנס לתוקף ב-17 באוגוסט ויועיל לכ-250,000 עובדים. הוא מגיע כחודשיים אחרי אישור אמנת ILO לזכויות עובדי פלטפורמה.

צו חדש באוסטרליה יחיל על שליחים בכלכלת הפלטפורמה שכר מינימום שעתי של בין 31.3 דולר אוסטרלי (כ-66.3 שקלים) ל-32 דולר אוסטרלי (כ-67.8 שקלים), בתלות בכלי הרכב, וכן ישפר את תנאי עבודתם. שכר המינימום הכללי באוסטרליה עומד על 26.44 דולר אוסטרלי (כ-56 ש"ח). הצו ייכנס לתוקף ב-17 באוגוסט וצפוי לפי סוכנות הידיעות רויטרס להועיל לכ-250,000 עובדים. הצו חל על עובדים שמוגדרים במעמד משפטי של "מעין שכירים", שמבצעים דרך אפליקציה משלוחים של אוכל, משקאות ומצרכי סופרמרקט. לפי הצו החדש, עובדים אלו יקבלו את שכר המינימום השעתי עבור הזמן מקבלת העבודה עד להשלמת המסירה ללקוח. הם לא חייבים לקבל את שכר המינימום עבור כל שעה בפועל – אלא בחישוב על פני 21 יום. הפלטפורמות יידרשו גם לספק "רמת כיסוי מינימלית סבירה" לביטוח תאונות אישיות, אם כי לפי 'רויטרס' הצו לא ציין רמת כיסוי מינימלית. העובדים יידרשו לבטח את כלי הרכב שלהם על חשבונם. זכויות נוספות שהעובדים מקבלים בצו הן גישה לקבוצת משוב, שתאפשר להם להציג חששות ושאלות; הליך ברור יותר לפתרון סכסוכים; וזכות לתקופה שבה העובד בוחר שלא לקבל עבודות (ללא תשלום). הצו הוא תוצאה של משא ומתן שנמשך כמעט שנתיים בין איגוד עובדי התחבורה האוסטרלי לבין שתי הפלטפורמות הגדולות, 'Uber Eats' ו-'DoorDash', במסגרת ההליכים בנציבות לעבודה הוגנת (Fair Work Commission). בהצהרה משותפת שפרסמו אתמול (שלישי) איגוד העובדים ושתי הפלטפורמות הגדולות, אמרו כי הסטנדרטים החדשים יספקו "רשת ביטחון כלל-תעשייתית למאות אלפים, תוך שמירה על הגמישות הנמצאת בלב העבודה-לפי-דרישה". מזכ"ל האיגוד, מייקל קיין, אמר כי הסטנדרטים החדשים הם "מובילים בעולם". הצו מגיע כחודשיים אחרי החלטת ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) לאשר לראשונה אמנה של זכויות לעובדי כלכלת הפלטפורמה. המדינות שיאשררו את האמנה יתחייבו להבטיח לעובדים אלו זכויות כמו הזכות להתאגד בארגוני עובדים ולנהל משא ומתן קיבוצי, הזכות לסביבת עבודה בטוחה ובריאה, ומניעה של אפליה, אלימות והטרדה (לרבות מצד לקוחות). מעמדם המשפטי של עובדי כלכלת הפלטפורמה נתון למחלוקת משפטית ופוליטית בעולם, וגם בישראל. במסגרת 'תיק וולט', שנידון בבית הדין לעבודה בישראל במשך שנים, נידונה בקשה של שליח להכרה בשליחים בפלטפורמה כשכירים, ולכן כזכאים לשכר מינימום ולזכויות סוציאליות.

אוסטרליה: שליחי כלכלת הפלטפורמה ייהנו משכר מינימום שעתי וביטוח תאונות