אחרי גל הפיטורין: שינוי הכיוון המפתיע של ענקיות הטכנולוגיה
אחרי חודשים של קיצוצים והחלפת עובדים בבינה מלאכותית, ענקיות טכנולוגיה כמו גוגל, CSX ו-Booz Allen Hamilton מודיעות על חזרה לגיוסים. מנכ"לים מבינים שה-AI לבדו לא מספיק ונדרשים עובדים מיומנים לצמיחה.
אחרי חודשים שבהם בינה מלאכותית החליפה עובדים והובילה לקיצוצים, החברות הגדולות בארה"ב משנות כיוון. מגוגל ועד חברות תעשייה ותחבורה, יותר ויותר מנכ"לים מבינים כי ה-AI לבדו לא מספיק. המסקנה החדשה: כדי לצמוח, צריך גם בני אדם - וצריך לחזור לגייס עובדים. חברות מובילות, בהן אלפאבית (חברת האם של גוגל), ענקית הרכבות CSX וחברת הייעוץ Booz Allen Hamilton, הודיעו כי הן מתכננות להגדיל את מצבת כוח האדם. מנכ"לית Lattice, שרה פרנקלין, אמרה: "זה שיש סוכני AI שכותבים קוד לא אומר שלא צריך מהנדסים". השינוי אינו מוגבל לטכנולוגיה; גם חברות תחבורה, תעשייה ושירותים חוזרות לגייס, בעיקר לתפקידים חיוניים כמו AI ומחשוב ענן. מומחים מזהירים כי עדיין מוקדם לקבוע את ההשפעה ארוכת הטווח, אך המגמה ברורה: שילוב בין AI לעובדים מיומנים.