18 אלף משרות נגרעו מההייטק: "ה-AI מייתר עובדים"
למרות עלייה קלה במספר המועסקים בהייטק ביוני ל-426.4 אלף, הענף עדיין נמוך בכ-18 אלף עובדים מרמת פברואר. בלידר שוקי הון מייחסים את המגמה לחדירת ה-AI ולפיחות בשקל, אך השקל כבר נחלש משמעותית מאז והפיטורים נמשכים. מאנדיי, וויקס, ראפיד ו-MyHeritage פיטרו אלפי עובדים, מה שמעיד על שינוי עמוק במבנה כוח האדם.
שוק העבודה הישראלי נראה הדוק, אך ענף ההייטק מציג מגמת נסיגה. לפי סקירת לידר שוקי הון, מספר המועסקים בהייטק עלה ביוני ל-426.4 אלף, לעומת 421 אלף במאי, אך הוא עדיין נמוך בכ-18 אלף עובדים מרמת פברואר, אז הועסקו 444.6 אלף. מדובר בירידה של כ-4.1%. בלידר מייחסים את המגמה לחדירת ה-AI ולפיחות בשקל, אך מציינים כי השקל כבר נחלש משמעותית מאז, בעוד הפיטורים נמשכים, מה שמעיד על שינוי עמוק יותר במבנה כוח האדם. הדוגמה הבולטת היא מאנדיי, שהודיעה על פיטורי כ-620 עובדים, כ-20% מכוח האדם העולמי, מתוכם כ-350 בישראל. החברה נימקה זאת בהתאמה לעידן של עבודה משולבת עם סוכני AI. גם וויקס פיטרה במאי כ-20% מעובדיה, קרוב ל-1,000 איש, וראפיד ביצעה שינוי ארגוני שכלל פיטורי עשרות עד יותר מ-100 עובדים. MyHeritage פיטרה ביולי כ-15% מכוח האדם, כ-75 עובדים. השקל החזק פגע ברווחיות חברות עם הכנסות בדולרים, אך הוא לכל היותר האיץ תהליך רחב יותר: חברות תוכנה מגלות שהן יכולות לפתח, לבדוק ולתמוך במוצרים עם פחות עובדים. העלייה הקלה ביוני אינה בהכרח סימן להיפוך מגמה, אלא עשויה לשקף תנודה חודשית בתוך תהליך שבו הקשר בין צמיחת הכנסות לגידול במספר העובדים נחלש.